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2023年02月02日 星期四

皖北煤电正规靠谱的彩票平台党委出台文件强化“三支队伍”建设

发布日期:2023-01-04 浏览次数:536

近日,皖北煤电正规靠谱的彩票平台党委出台并下发《关于加强“三支队伍”建设的实施意见》(以下简称“实施意见”),这对推进正规靠谱的彩票平台“三支队伍”建设必将产生重要影响。

《实施意见》指出,人才是企业发展第一资源,深化人才发展体制机制改革,实施积极、开放、有效的人才政策是人才强企的重要举措和发展战略。为进一步加强正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台 工匠队伍、班队长队伍、专业技术人员队伍(以下简称“三支队伍”)建设,强化人才选拔、培养、管理、使用,多渠道赋能人才工作高质量发展,努力营造人才活力竞相迸发、创新创业动能充分涌流的氛围。

《实施意见》强调,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,服务正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台  改革发展,激发职工队伍创新活力,以实施“三个 100 名”

评选为抓手,切实加强党管人才工作,积极实施人才优先发展战略,大力营造尊重人才、爱护人才的良好氛围,努力建设以能工巧匠、技术精湛的皖煤工匠为核心;以作风过硬、善于管理的优秀班队长为骨干;以学识渊博、一专多能的优秀专业技术人员为支撑的“三支队伍”,为扎实推进正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台  高质量发展提供人才保障和智力支持。

《实施意见》提出了建设“三支队伍”的目标:通过 3—5 年努力,不断激发人才创新创造活力,使“三支队伍”综合素质全面提升、整体结构明显改善、人才规模不断壮大、引领作用持续发挥,构建具有正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台 特色的“三支队伍”建设模式,重点选树 30 名左右在本专业领域内具有较强技术管理或创新能力的高端人才,300 名左右具有丰富现场经验或较强技术攻关能力的拔尖人才,形成人才强企新优势,推进人才发展迈上新台阶。

《实施意见》在确立的基本原则中强调,开展“三支队伍”建设“三个 100 名”评选,从薪酬待遇、评优评先、职称职务晋升等方面予以激励,形成关心人才、尊重人才的鲜明导向,激发职工创先争优。以弘扬工匠精神、规范基础管理、推进技术创新等为重点,选树先进典型,发挥引领示范作用,提高“三支队伍”建设工作的质效。

《实施意见》推进“三支队伍”的主要措施中,指出:其发挥先进标杆引领作用,继续组织开展“三个 100 名”评选活动。由正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台 群团部牵头,从操作岗位职工中,每两年评选 10 名皖煤杰出工匠、90 名皖煤工匠;由正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台 党委组织部牵头,从生产一、二线班队长中,每年评选 10 名金牌班队长、90 名优秀班队长;由正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台 党委组织部牵头,从科级及以下专业技术人员中,每年评选 10名专业技术人员标兵、90 名优秀专业技术人员。正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台 党委对评选出的“三个 100 名”,政治上给荣誉、经济上给待遇、发展上给机会,切实让业绩突出的人才得实惠。

《实施意见》推进“三支队伍”的主要措施中,指出:持续把“三支队伍”纳入正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台 人才队伍总体规划,对“三支队伍”的成长成才进行统筹考虑,探索试行统一的人才管理制度,实现职业技能与技术职称和管理职务有效衔接,破解技能工人职业成长中的“天花板”现象,不断拓宽技能人才的发展路径和职业空间。结合“三个 100 名”的自身条件,从工作技能、专业技术、管理职务等方面分别侧重培养,使他们在适合自己的成长通道上不断取得进步的同时,继续实施符合相关条件技能工人和班队长申报专业技术职称,积极推进复合型人才走上管理岗位。

《实施意见》要求对“三个 100 名”进行宣传,深入挖掘他们立足岗位、成长成才事迹。组织召开技能分享会、业务研讨会、专题报告会等,讲好“三支队伍”建设的皖煤故事。使全体职工学有榜样、赶有目标,营造人人比技能、处处争先进的浓厚氛围。

同时,正规靠谱的彩票平台正规靠谱的彩票平台  党委对《皖煤杰出工匠、皖煤工匠评选管理办法》《金牌班队长、优秀班队长评选管理办法》《专业技术人员标兵、优秀专业技术人员评选管理办法》等配套管理办法进行了修订。

(吉轩之)